隨著互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的不斷成熟，競(jìng)爭(zhēng)程度也隨之劇烈，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)逐步劇烈，環(huán)境日漸復(fù)雜的互聯(lián)網(wǎng)的今天，作為一個(gè)站長(zhǎng)，特別是一個(gè)門戶網(wǎng)站站長(zhǎng)如何運(yùn)作一個(gè)站點(diǎn)，又如何讓自己運(yùn)營(yíng)的網(wǎng)站成為某一個(gè)領(lǐng)域的佼佼者。萬(wàn)事開頭難，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的前期建設(shè)就是網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)搭建工作，后期運(yùn)營(yíng)一帆風(fēng)順的前提就是前期運(yùn)營(yíng)的準(zhǔn)備，那么作為一個(gè)站長(zhǎng)，特別是一個(gè)門戶網(wǎng)站站長(zhǎng)，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)有哪些利劍或是要素？筆者就作為一個(gè)窄行業(yè)門戶網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)者來(lái)和大家分享：

一：必須完整的團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)是網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該滿足那些職位；團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力應(yīng)該達(dá)到什么等級(jí)？這些問題是每一位網(wǎng)站在初期招聘人員時(shí)都必須面對(duì)的事情，團(tuán)隊(duì)成員缺一不可，可往往新生站長(zhǎng)在招聘人員時(shí)看人不準(zhǔn)或?qū)τ诰W(wǎng)站團(tuán)隊(duì)其它職位的了解程度不足導(dǎo)致后期團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)明顯的短板。

網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，筆者認(rèn)為應(yīng)做到滿足網(wǎng)站短期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基本要求，建設(shè)完整運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的職位成員。在網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)中筆者發(fā)現(xiàn)，初期團(tuán)隊(duì)的不完整對(duì)于網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的考驗(yàn)，每一個(gè)崗位的新人對(duì)于初期的站長(zhǎng)付出的成本是非常巨大的，根據(jù)邊際成本的理論來(lái)說(shuō)：初期網(wǎng)站的團(tuán)隊(duì)能節(jié)省團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍在前進(jìn)的成本。呵呵，不知身為站長(zhǎng)的你是否明白這點(diǎn)。

二：清晰的目標(biāo)

網(wǎng)站的發(fā)展總是需要按部就班，總是需要按照遞進(jìn)式的方程式去完成目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的完整為網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)提供了最為基礎(chǔ)的環(huán)境保障，在這環(huán)境保障之外，站長(zhǎng)還需要制定網(wǎng)站發(fā)展中短期以及長(zhǎng)期的目標(biāo)任務(wù)，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是繪畫網(wǎng)站的藍(lán)圖。

筆者認(rèn)為繪畫網(wǎng)站藍(lán)圖的目的就是要求自己和團(tuán)隊(duì)清晰明了我們的任務(wù)，我們的未來(lái)，站長(zhǎng)就可以根據(jù)這些已經(jīng)制定了的目標(biāo)去規(guī)定各個(gè)職位的工作職責(zé)和內(nèi)容。筆者硬件指標(biāo)的網(wǎng)站內(nèi)容更新，筆者根據(jù)自己網(wǎng)站的發(fā)展和行業(yè)內(nèi)其它門戶網(wǎng)站的發(fā)展情況制定了階段內(nèi)的執(zhí)行計(jì)劃，分配給網(wǎng)編，季度也好，月也好，總歸清晰的目標(biāo)有利于團(tuán)隊(duì)保持清醒的頭腦，而站長(zhǎng)需要做的就是掌好舵。

三：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須有執(zhí)行力，必須圍繞站長(zhǎng)這個(gè)中心完成團(tuán)隊(duì)的任務(wù)。每每面對(duì)討論這個(gè)問題時(shí)筆者總是會(huì)和其他站長(zhǎng)討論一點(diǎn)就是：你喜歡招聘一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的人還是一個(gè)技術(shù)能力比你好的人，往往這二者在現(xiàn)實(shí)中不能二全。筆者的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為更傾向于招聘一個(gè)能力比自己強(qiáng)的人，執(zhí)行力不足可以調(diào)整目標(biāo)和職位考勤來(lái)完成，也可以通過(guò)個(gè)人魅力感化，如果空乏執(zhí)行力卻沒有技術(shù)能力，等待我們的就是計(jì)劃的不斷延遲和功能欠缺等問題。

網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)如同一個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)，麻雀雖小五臟俱全。筆者在此分享了以上三點(diǎn)，以后有時(shí)候還會(huì)和大家一起分享自己的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。